Nos rôles pour vous accompagner

Être un acteur aligné, inspirant et accessible de changement. Essaimer par l’exemple et l’exemplarité :

• en réalisant des missions/actions concrètes du changement,
• en expérimentant nous-même le changement,
• en partageant nos connaissances et notre expérience,
• en prenant des responsabilités au service de notre Territoire,
• en étant éthique et intègre.

Prendre le lead et des initiatives pour créer de la valeur avec éthique. Penser la pérennité à court, moyen et long terme :

• en étant capitaine pour construire collectivement un métier, une vision, une mission,
• en faisant acte de commerce au sein de son écosystème,
• en étant proactif sur l’anticipation des besoins des clients, bénéficiaires ou prospects,
• en cultivant la confiance en l'autre, en ses compétences et en l'avenir pour entreprendre,
• en étant coopérateur.

Cultiver la connaissance et la pratique de nos compétences clefs et expertises :

• en partageant ses connaissances théoriques et pratiques,
• en hybridant des compétences déjà détenues ou à développer au service des problématiques clients,
• en faisant preuve d’inventivité,
• en s’appuyant sur son expérience de situations proches ou analogues pour adapter ses connaissances acquises à la problématique spécifique du client,
• en montant en expertise au quotidien dans une posture d’apprenant,
• en cherchant l’excellence.

Imaginer, concevoir et animer un projet qui inscrive le développement durable dans son ADN :

• en étant inventifs,
• en nous inscrivant dans une démarche de suivi et d’amélioration continue de
• nos pratiques,
• en restant en veille sur notre environnement, les tendances, les innovations, les nouveaux outils et les évolutions réglementaires,
• en mobilisant et coordonnant les compétences,
• en garantissant le bon déroulement de l’accompagnement et son achèvement,
• en nous assurant de la satisfaction de notre client.